Schmidhuber Raum GmbH verbindet traditionelles Handwerk mit Architektur und gestaltet, aus verschiedenen Materialien, beständige Möbel, Raum- und Komplettlösungen, die zu den individuellen Kunden passen. Wir suchen eine kommunikative, empathische Persönlichkeit, die mit Begeisterung und Engagement die Chance ergreift, in einem mittelständischen Unternehmen den HR-Bereich sukzessive aufzubauen.

• Recruiting und Onboarding
• Organisation der Personalplanung und -entwicklung
• Jahres- und Zielgespräche mit den Mitarbeiter:innen
• Employer Branding Maßnahmen
• Koordination von gemeinsamen Aktivitäten (z. B. Geburtstage, Jubiläen)

• Angenehmes, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Flexibles Arbeiten (freie Zeiteinteilung)
• Familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. nur vormittags)
• 2-, 3- oder 4-Tage-Woche möglich
• Homeoffice (bis 20 % | 1 Tag pro Woche)
• Gestaltungsfreiraum für Ihre Ideen (Sie bauen den HR-Bereich sukzessive auf)
• Weiterentwicklung (z. B. im Bereich Personalentwicklung mit Kostenübernahme)
• Team-Events (z. B. Sommerfest, Firmenausflug, Teamworkshops, Weihnachtsfeier)

• Kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HAS, Lehre), Studium oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich
• Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
• Empathie
• Strukturierte Arbeitsweise

Das Bruttogehalt liegt bei € 3.100 – € 4.500 pro Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überbezahlung je Arbeitserfahrung und Qualifikation. Sehr gerne tauschen wir uns persönlich über Ihr Gehalt aus.