Die Position der Geschäftsführung Stadtmarketing und Saalmanagement Schwaz GmbH gelangt gemäß Stellenbesetzungsgesetz BGBl. I Nr. 26/1998 zur Ausschreibung. Das Unternehmen gestaltet die Zukunft der Silberstadt Schwaz aktiv mit, indem es als Schnittstelle zwischen Stadt, Wirtschaft, Tourismus, Kultur, Vereinen und Bevölkerung innovative Konzepte und Projekte zur Stärkung des Wirtschafts-, Kultur- und Lebensraums entwickelt. Gleichzeitig verantwortet die Gesellschaft die Vermarktung und Weiterentwicklung des Event- und Veranstaltungszentrums (SZentrum) mit dem Ziel, Attraktivität, Wettbewerbsfähigkeit und Lebensqualität der Stadt nachhaltig zu steigern.

Im Zuge einer geordneten Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Geschäftsführung (w/m/d).

• Gesamtverantwortung für die operative, wirtschaftliche und strategische Leitung des Unternehmens
• Weiterentwicklung und Umsetzung der Standort-, Marketing- und Veranstaltungsstrategie der Stadt Schwaz sowie kontinuierliche Stärkung der Marke „Silberstadt Schwaz“
• Initiierung, Steuerung und Umsetzung innovativer Projekte zur Innenstadtbelebung, Standort- und Stadtentwicklung
• Führung, Betrieb und Weiterentwicklung des SZentrums als bedeutender Veranstaltungs-, Kongress- und Begegnungsort
• Entwicklung neuer Veranstaltungsformate, Kooperationen und Netzwerke
• Aktive Zusammenarbeit mit den zahlreichen regionalen und überregionalen Partnern
• Verantwortung für Budget, Controlling, Finanzierung und wirtschaftliche Zielerreichung
• Führung und Weiterentwicklung des Teams
• Marketingtechnische Unterstützung von Kulturinitiativen der Stadt Schwaz

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in jedem Fall mit Bezug zu den Aufgabenbereichen der Position
• Mehrjährige Führungserfahrung mit Budget-, Personal- und Projektverantwortung
• Vorzugsweise Erfahrung in Bereichen wie Stadtmarketing, Standortentwicklung, Tourismus, Veranstaltungsmanagement, Wirtschaftsförderung usw.
• Ausgeprägte strategische, wirtschaftliche und operative Kompetenz
• Verständnis für kommunale Strukturen und politische Prozesse
• Hohe Kommunikations-, Verhandlungs-, Kooperations- und Netzwerkkompetenz
• Unternehmerisches Denken und Handeln, Innovationskraft und Gestaltungswille