Auf dem lebhaften Arbeitsmarkt von heute helfen wir Ihnen, die Besten zu finden und zu halten. Bei uns endet die Unterstützung nicht beim Vertragsabschluss. Wir glauben fest daran, dass zufriedene Teams den Unterschied machen. Deshalb setzen wir auf eine erstklassige Employer Experience – von Beginn an.

Schnell, ganzheitlich, empathisch: Unsere Methode kombiniert tiefgehende Teamanalyse mit maßgeschneidertem Onboarding, um Ihre neuen Talente nahtlos zu integrieren. Wir nutzen fortschrittliche Technologien und digitale Plattformen, um genau dort präsent zu sein, wo sich Talente aufhalten.

Ihr Erfolg ist unser Antrieb. Mit unserer langjährigen Erfahrung und einem umfassenden Verständnis für unterschiedlichste Branchen und Funktionen sind wir Ihre Partner für die erfolgreiche Besetzung von Schlüsselpositionen im DACH-Raum.

Unsere Auswahlmethoden: Gezielt. Gründlich. Persönlich.

Bei uns verbindet sich scharfe Analytik mit intuitiver Menschenkenntnis. Wir nutzen bewährte Techniken und innovative Ansätze für eine tiefgehende Kandidatenbeurteilung, die über reine Qualifikationen hinausgeht. Unser Anspruch: Kandidat:innen zu finden, die fachlich und menschlich in Ihr Unternehmen passen und es voranbringen.

Strategische Suchstrategie: Ihr Erfolg ist unser Netzwerk.

Wir schöpfen aus einem Pool an Ressourcen, um Ihre ideale Besetzung zu finden. Von unserem weitreichenden Netzwerk über moderne Plattformen, Performance Recruiting bis hin zu KI-gestützter Recherche – bei MARINELL & Co. nutzen wir alle Kanäle für Ihre perfekte Teamerweiterung.

Unsere Mission ist es, Führungspositionen im DACH-Raum mit den richtigen Persönlichkeiten nachhaltig zu besetzen. Seit vielen Jahrzehnten sind wir ein verlässlicher Partner bei der Besetzung von Management-Positionen. Dies gilt sowohl für den Dienstleistungs-, Handels- und Industriebereich als auch für den öffentlichen Sektor.

Unsere Expertise erstreckt sich über verschiedene Branchen, Organisationsstrukturen und funktionale Verantwortlichkeiten. Vertrauen Sie auf eine erfolgreiche Projektabwicklung: Unsere intensive Begleitung während des gesamten Rekrutierungsprozesses und unsere bewährte Methodik gewährleisten eine erfolgreiche Gewinnung von Fach- und Führungskräften.

Als familiengeführtes Personalberatungsunternehmen der zweiten Generation beraten wir Unternehmen im In- und Ausland. Dabei verstehen wir die speziellen Anforderungen, mit denen Unternehmen heute und in der Zukunft konfrontiert sind.

Unser Portfolio beinhaltet:

• Nach- oder Neubesetzung von Schlüsselpositionen im gesamten DACH-Raum
• Nachfolgeplanung samt strategischer Neuausrichtung und den damit verbundenen kulturellen Veränderungen
• Potentialanalysen
• Konzeption, Organisation und Moderation von Hearings