• Über 10-jährige internationale Konzernerfahrung (Innsbruck & Zürich)
• Expertise in der professionellen Suche und Auswahl von Top Talents (m/w/d)
• Internationale Erfahrung im Handling von möglichen Problemen in der Personalentwicklung
• Verstehen der herausfordernden Veränderungen am Arbeitsmarkt
• Unterstützung des Top Managements bei allen Personalthemen vor allem auch bei Umstrukturierungsprozessen
• Beratung und Durchführung von Nachfolgeplanung (succession planning) und Begleitung bei allen relevanten Prozessen
• Begleitung bei beruflichen Neuorientierungen und Veränderungsprozessen, individuelle Planung von Karriereschritten
• Konzeption und Organisation von Hearings im Zusammenhang mit der Besetzung von Top-Führungspositionen

Im Rahmen meines Wirtschaftsstudium an der Universität Innsbruck habe ich mich frühzeitig auf das facettenreiche Gebiet des People Managements spezialisiert. Diese Wahl erwies sich für mich als äußerst bedeutsam.

In den letzten 10 Jahren wurde ich mit allen Facetten des People Managements konfrontiert. Dies, zusammen mit meiner universitären Coaching Ausbildung, mit dem Schwerpunkt zwischenmenschliche Kommunikation bildeten die weiteren Erfahrungsschritte auf meinem beruflichen Weg. Als Executive Assistant auf Vorstandsebene (SWARCO und SWAROVSKI) konnte ich wertvolle Einblicke in das Top-Management, in Eigentümerstrukturen sowie in die Dynamik von Führungsteams gewinnen.

Unter anderem führte mich meine Leidenschaft für das internationale Umfeld auch in die lebhafte Stadt Zürich in der Schweiz. Hier konnte ich meine Expertise im internationalen Kontext vertiefen und mit Spitzenführungskräften, Top Management, Eigentümern und Teams interagieren.

Meine Begeisterung für den Bereich Human Ressource Management geht weit über die berufliche hinaus. Ich sehe darin die Möglichkeit, Organisationen zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, indem sie eine Arbeitsumgebung schaffen, in der Mitarbeiter:innen sich entfalten können. Ich bin überzeugt, dass der Schlüssel zu einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung in der optimalen Zusammensetzung von Talenten, der Förderung von Führungskompetenzen und der Schaffung einer Kultur der Zusammenarbeit liegt.

Meine Geschichte ist eine Reise des Lernens, Wachsens und der Zusammenarbeit mit inspirierenden Persönlichkeiten aus verschiedensten Teilen unserer Welt. Mein bisheriger Weg hat meine tiefe Wertschätzung für die Bedeutung des Human Ressource Managements geprägt.

Meine Vision sagt mir, dass eine menschliche Arbeitsumgebung Auswirkungen sowohl auf Einzelpersonen als auch auf Unternehmen als Gesamtheit hat. Dabei sehe ich mich als Brückenbauerin zwischen Talenten/Potenzialen und Unternehmenswelten.

Wir würden uns sehr freuen Sie persönlich kennenzulernen und Sie bei Ihren Vorhaben zu unterstützen. Am besten rufen Sie uns dazu einfach an oder kontaktieren uns per E-Mail.